Chef de projet junior SIG (H/F) – CDD

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. Il permet à ses membres de mettre en place des projets collaboratifs d’e-santé afin d’améliorer le parcours de santé des patients franciliens, de favoriser la coopération sur les projets de système d’information communs à tout ou partie de ses membres. Son rôle est de : ▪ Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé ▪ Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale ▪ Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’e-santé ▪ Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : Traitement de l’information Sous l’impulsion de l’Agence Régionale de Santé, le département Traitement de l’information de SESAN développe et ancre la valorisation des données de santé en Île-de-France. Ce département pluridisciplinaire a pour principaux objectifs : ● D’organiser la collecte et la mise en place de l’infrastructure permettant le stockage, le nettoyage et le requêtage des données ● Définir et implémenter la stratégie optimale de traitement des données ● Assurer le développement d’outils innovants en termes de reporting et de visualisation des données ● Proposer et réaliser des projets stratégiques de valorisation de données. Au sein de ce département, le pôle Soins non programmés et Solutions transverses assume la direction des applications liées à un système d'information décisionnel orienté vers les soins non programmés. Ce système vise à recueillir et analyser les données provenant d'établissements tels que les services d'urgences ou les SAMU, permettant ainsi de visualiser et anticiper la situation sanitaire en Île-de-France. Parallèlement, le pôle gère également un système d'information Géographique (SIG). La solution SANTEGRAPHIE est un Système d’Information Géographique permettant la représentation, l’analyse, ainsi que la saisie et la gestion des données de santé dans un cadre géographique à destination des professionnels de santé et du grand public. Les usages existants sont, le pilotage opérationnel, la valorisation des données métiers, et l’analyse du territoire. Santegraphie est conçu à partir de l’infrastructure de données spatiale libre geOrchestra, sur laquelle vient se greffer d’autres applications (Catalogue de données, applications cartographie, Visualiseur cartographique et Outil de création de carte). Liaisons hiérarchiques : ▬    Responsable du pôle « Soins Non Programmés et Solutions Transversales » ▬    Directeur du Département « Traitement de l’information » v MISSIONS Le chef de projet junior travaillera conjointement avec le Chef de projet Senior sous la supervision du responsable du pôle Soins non programmés et Solutions transverses dans la gestion et le pilotage de Santégraphie. Le chef de projet junior pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département. v ACTIVITES PRINCIPALES En étroite collaboration avec le manager et le Chef de projet senior, il /elle devra : ▬    Participer à l'analyse des besoins utilisateurs et à la rédaction de cahiers des charges ▬    Participer au déploiement des cartographies dynamiques ainsi qu’au pilotage de l’intégration des services techniques SIG ▬    Gérer le maintien en condition opérationnelle (gestions des anomalies, des incidents), l’exploitation et les évolutions de la solution SANTEGRAPHIE (analyse des besoins, organisation des ateliers de conception, rédaction des expressions de besoins, relecture des spécifications, suivi des développements en lien avec la MOE) ▬    Développer, organiser et conduire les formations utilisateurs ▬    Elaborer des documentations techniques et les manuels utilisateurs ▬    Faire évoluer la solution SIG en fonction des besoins des utilisateurs ▬    Participer à la promotion de SANTEGRAPHIE auprès des adhérents ▬    Participer à la veille technologique et fonctionnelle autour des solutions cartographiques ▬    Participer aux activités transversales du département Traitement de l’information Le Chef de projet junior H-F aura également en charge les missions suivantes : ▬    Administration de la plateforme Santégraphie : o   Création/Gestion des métadonnées ; o   Gestion des utilisateurs ▬    Intégration et actualisation des données ▬    Création des BDD cartographiques ▬    Développement d’applications cartographiques ▬    Paramétrage de visualiseurs cartographiques Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, 2ème cycle universitaire ou équivalent, spécialisé dans le domaine des Systèmes d’Informations Géographiques. Il serait également apprécié une connaissance de SI spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données. Compétences requises ▬    Maîtrise des principaux SIG Web et bureautiques (libres ou propriétaires). ▬    Maîtrise de la gestion, administration de données géographiques. ▬    Connaissances des méthodes de traitements et analyses spatiales de données géographiques. ▬    Connaissances dans l’analyse et l'interrogation de données géographiques ainsi que du langage de requêtage SQL ▬    Maitrise des SGBD (PostgreSQL, Oracle…) et du langage SQL ▬    Connaissance de langages de programmation web (HTML/CSS/JS) ▬    Connaissances des normes et standards en vigueur associés aux données géographiques (directive INSPIRE) ▬    Bonnes compétences en communication orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise. Compétences optionnelles ▬    Connaissances du secteur de la santé ▬    Connaissance d’autres langages de programmation (Python, R …) ou de framework javascript (React …) ▬    Une première expérience concluante dans le domaine de la cartographie dynamique et/ou de l’administration SIG ▬    Aptitude à innover et à proposer de nouvelles idées de cartographies afin de répondre aux besoins des utilisateurs et de stimuler l'adoption du projet. ▬    Connaissances de la réglementation liée à l'acquisition, usage, diffusion, traitement, stockage, archivage de données Qualités requises : ▬    Curiosité ▬    Sens du service ▬    Rigueur, méthode ▬    Souci de la qualité ▬    Autonomie ▬    Esprit de synthèse ▬    Travail en équipe Un entretien technique et manager puis un entretien RH CDD de remplacement, prolongations possibles