GIS-tekniker til den grønne omstilling

GIS-tekniker til den grønne omstilling Bliv en del af Energinet og vær med til at udvikle fremtidens eltransmissionsnet Vil du anvende dine GIS-færdigheder til at understøtte den grønne omstilling og sikre, at vores anlægsprojekter er baseret på præcise geografiske data? Hos Energinet får du en central rolle i arbejdet med kort og dataleverancer til eltransmissionsprojekter i hele landet. Bliv en del af et professionelt GIS-fagligt fællesskab Du bliver en del af GIS-teamet i afdelingen GIS & Digitale værktøjer i Eltransmission. Teamet holder til på Energinets hovedkontor i Fredericia og består af otte dygtige GIS-teknikere og konsulenter. Her samarbejder vi tæt om at levere geografisk dokumentation i høj kvalitet til hele organisationen. Vi arbejder tværfagligt og er optagede af at udvikle og forbedre vores GIS-løsninger. Du bliver en del af en kultur med høj faglighed og fokus på at finde nye og effektive måder at løse vores opgaver på. "Du får en varieret hverdag med bred kontaktflade – både internt og eksternt. Vi prioriterer sparring og hjælper hinanden, så du står aldrig alene med dine opgaver,” fortæller afdelingsleder, Bent Oslo Rasmussen. Dine opgaver – fra datavedligeholdelse til projektstøtte Du får en central rolle i arbejdet med oprettelse og vedligeholdelse af GIS-data, og du bliver ansvarlig for kort-produktion til både digitale og trykte formater. Du skal bl.a.: Understøtte anlægsprojekter med kort og GIS-leverancer Opdatere GIS-data for idriftsatte anlæg Vedligeholde data i vores centrale GIS-database Løse ad hoc-opgaver i samarbejde med resten af teamet Du kommer til at arbejde i en hverdag, hvor struktur, præcision og samarbejde er nøgleord. Dine kvalifikationer – det bringer du med Du har en relevant teknisk baggrund og erfaring med GIS-opgaver og geodata – måske inden for ledningsnet, højspændingsanlæg eller fibernet. Derudover lægger vi vægt på, at du: Har mindst 3 års erfaring med ArcGIS Pro Arbejder struktureret og er grundig med detaljerne Er samarbejdsorienteret og trives i en rolle med både faste og afvekslende opgaver Er åben overfor ukendt stof og forandringer Du er god til at kommunikere med både kolleger og eksterne samarbejdspartnere – og du behersker dansk i skrift og tale. Office-pakken er også en del af dine professionelle værktøjer. Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os? Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 13. august. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 21. august, hvor vi holder 1. samtale online, og 25. august, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia. Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller send en sms til afdelingsleder, Bent Oslo Rasmussen på tlf. 2830 4718. Så aftaler I et tidspunkt, hvor I kan tale sammen. Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt. Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her. Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav. Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål, hvor vi forsyner Danmark med el og gas, og omstiller energisystemet til grøn energi. For at lykkes med den opgave, skal vi have dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor har vi skabt rammer, hvor udvikling prioriteres, nye idéer bliver taget alvorligt, og der er balance mellem arbejde og privatliv. Vi kalder det Energi til mere, og du kan blive endnu klogere på det her